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学徒型菲妮斯,猎聘:少点套路,多点真诚!是否还有社会责任心?

来源:http://www.csfuxm.com/ 作者:大众免费图库 人气: 发布时间:2017-07-30
摘要:学徒型菲妮斯,猎聘:少点套路,多点真诚!是否还有社会责任心?在如今这个社会里,使用一点小“套路”或许可以赢得一席商业利益,但大家都心知肚明。任何不用真心做事的企业,不会有长久之计,因为这些企业都把用户当傻子相待。学徒型菲妮斯王婆卖瓜,自卖自
学徒型菲妮斯,猎聘:少点套路,多点真诚!是否还有社会责任心?   在如今这个社会里,使用一点小“套路”或许可以赢得一席商业利益,但大家都心知肚明。任何不用真心做事的企业,不会有长久之计,因为这些企业都把用户当傻子相待。学徒型菲妮斯   王婆卖瓜,自卖自夸学徒型菲妮斯   猎聘网的出现让很多企业和求职者眼前一亮,或许认为这个是整个招聘行业的一次大创新。而在戴科彬也对外说:“猎聘不仅仅只是一个资讯平台,更多的是倾向于服务,资讯是基础,服务才是其核心。”但这仅仅只是戴科彬的PR手段。学徒型菲妮斯   冠冕堂皇的话谁都会说,可正儿八紧的事儿可不是谁都会做的。猎聘网的定位从一开始就很明确,无论从其线上线下的广告来看,还是其服务的十几个城市,都可以看出其喊出的口号:我们只做中高端的人资市场,并且我们优势在于更好的服务客户。学徒型菲妮斯   从HR的痛点来讲,无论是招聘网站还是猎头公司,其目的无非是帮助企业在对应的岗位找到合适的人而已。平台作为“桥梁”连接的是求职者和企业,在这个过程中资讯是平台基础,在资讯的基础上能够加上好的服务让HR与求职者的高效连接从而达到最终的结果是平台最理想的状态,而几乎每个平台都是以此为目的。按照二八法则来讲,猎聘的目的是用百分八十的精力来做这百分之二十的生意,然而事实真如那样吗?学徒型菲妮斯   鼓励企业发布虚假职位,猎聘诚信何在?学徒型菲妮斯   无论在贴吧、微博、知乎,亦或是其他的互联网社交平台,我们总能看到求职用户吐槽猎聘网的虚假职位信息。比如,亚马逊的高级职位在猎聘网上一直挂着,宣导高端人才投递,但亚马逊官方网站的职位信息早就取消了,同时从另外的猎头处得到的信息是该职位已经找到了人选。官方HR的信息也是该职位早已close。不仅如此,相同的该职位信息还不断在猎聘网刷新置于推荐职位的顶端。猎聘的虚假职位信息,还是得从其平台本质将起,猎聘网起源于猎头论坛,早期颇受国内猎头圈子追捧。早期的猎聘为了快速发展,平台的核心运营机制均是围绕猎头活跃度来构建。猎头们为了赚取金币,只能不断重复发布招聘职位,甚至是发布虚假职位信息。借由看起来“更多的”高端职位信息,来吸引高端人士的网站上使用和信息存储。学徒型菲妮斯   而猎聘网本身是由猎头论坛而出身,大多数企业的高端职位除了使用网络直投方式招聘外,还将信息共享给一些猎头。而很多猎头为了赚取在猎聘网上的奖励,不断的重复发布职位和刷新职位,而很多的职位信息是借由不同文字相同含义的方式来发布,而猎聘网也任由这些职位不断的重复合反复的发布,借由“更好的职位”去吸引求职者的简历建立和投递。而借由“更好的职位”到诱导用户投递之后的用户信息泄露。学徒型菲妮斯   服务太差,引发高质量简历流失学徒型菲妮斯   越来越多的求职者反应,在猎聘网,用户不买会员,直接连猎头回信的资格都没有。买了会员之后,立马能收到许多来信和沟通,然而除了固定的套话外,大部分来询推荐的职位均没有进一步考虑是否匹配及求职者,而且大部分的猎头看来都不太真实或者很不靠谱,来信的另一头真的是“猎头”吗?目的只有一个,迫使用户购买会员服务。学徒型菲妮斯   对于平台收费,我想大多高端人才应该都能接受,前提是招聘平台能够帮助他们省心省力,钱花的应该有价值。实际上,猎聘网上众多的虚假职位是无论如何都不让大多数会员用户满意。除此之外,平台与用户之间毫无互动,用户粘性非常之低,对比猎聘的会员服务项目,会员不像其平台的核心资产,更像是用户与平台之间做的一锤子买卖。学徒型菲妮斯   很显然,此类做法与公司宣称的“高品质”服务相去甚远,而其核心的东西-“服务”并没有让用户很好的体验到,看似优质的服务却只是其平台的“僵尸”服务,不得不说猎聘玩的一手好套路就是用品牌及PR的手段包装不真诚的网站和产品。用户对于平台的作用不言而喻,对于人资类的平台而言,用户对于网站的信任高于一切,而网站如果只是玩弄用户信息于鼓掌,而不是真诚的服务,那必将失去这个市场。学徒型菲妮斯   现在,猎聘忽悠式的会员服务长期的影响已经体现,平台高质量简历流失殆尽。高端用户对猎聘网的信心逐步丧失,剩下的也就是刚毕业的大学生简历了。现在, 无论是企业,还是猎头,随意下载一个“高端”简历List,很可能就是四五年前的简历夹,甚至是虚假不完整的简历。学徒型菲妮斯   猎聘网的运营机制导致整个平台虚假信息泛滥,这样不诚信行为带给B端、C端用户很深的伤害。要知道C端用户的一份简历意味着一个人的未来或梦想,意味着一个家庭的期望和支撑,也意味着每个人的“诗和远方”。而高端职位,企业和求职用户的时间成本较高,对于效率要求也极高。想对猎聘网说一句,招聘服务企业的唯一目的并不只是赚钱和做大公司,招聘企业需要承担更多的社会责任,通过平台专业的招聘匹配服务,提升社会的招聘效率,能有效减少社会失业率,并引导待业青年寻找朝阳行业。如果真的只是一味的靠着所谓包装的手段去忽悠用户,那我们还是呼吁HR及求职者,一起抵制猎聘,我们不需要一家没有社会责任感,没有诚信的“精英发展平台”。我们需要的是能帮助我们实现梦想和未来的良心企业。学徒型菲妮斯   文章属于新浪网转载的商业信息,内容不代表本网观点,仅供参考学徒型菲妮斯
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